已明確，9月1日起企業(yè)安全部門必須獨(dú)立設(shè)置，且由主要負(fù)責(zé)人直接管理！安全培訓(xùn)本人不簽字，最高罰十萬！

新安法：9月1日起，安全培訓(xùn)本人不簽字，最高罰十萬！

新《安全生產(chǎn)法》已于2021年6月10日發(fā)布，9月1日生效。其中對于“未如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況的”，罰款金額已由5萬增加至10萬！同時對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員也要罰款。累計最高可罰35萬！

新《安全生產(chǎn)法》第二十八條第四款：“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人員和考核結(jié)果等情況”。

新《安全生產(chǎn)法》第九十七條第一款第（四）項(xiàng)：“生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，可以處十萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處十萬元以上二十萬元以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款：（四）未如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況的。

處罰案例：

案例1：安全培訓(xùn)本人未簽字，罰款1萬

河北省應(yīng)急管理廳行政處罰信息公示表

案例2：沒有培訓(xùn)證明材料，被罰5萬

2020年7月3日，浙江嘉興市交通運(yùn)輸局執(zhí)法人員在南湖區(qū)大橋鎮(zhèn)焦山門村嘉興市協(xié)和運(yùn)輸有限公司檢查時發(fā)現(xiàn)，該公司2019年12月份的《企業(yè)安全學(xué)習(xí)及教育培訓(xùn)記錄》參加會議人員名單簽到表中記載孫某惠、胡某、車某兵三人未如期參加12月21日的企業(yè)安全學(xué)習(xí)及教育培訓(xùn)，同時，該簽到表中有以上三人“已補(bǔ)”的備注，但該單位無法提供三人的補(bǔ)學(xué)證明材料。

該公司的行為違反《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十五條的規(guī)定。2020年7月28日，嘉興市交通運(yùn)輸局依法對嘉興市協(xié)和運(yùn)輸有限公司作出“罰款人民幣伍萬元整（50000元）”的行政處罰。

案例3：未記錄培訓(xùn)情況，罰款1萬

2020年7月30日，浙江南湖區(qū)應(yīng)急管理局執(zhí)法人員對位于鳳橋鎮(zhèn)的嘉興市南湖區(qū)博宏五金鍛件廠檢查，發(fā)現(xiàn)該單位未如實(shí)記錄（保存）安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況，未簽訂2020年安全責(zé)任書，違法了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十五條的規(guī)定。2020年8月27日，南湖區(qū)綜合行政執(zhí)法局依法對嘉興市南湖區(qū)博宏五金鍛件廠作出“罰款人民幣壹萬元整（10000元）”的行政處罰。

案例4：未記錄培訓(xùn)情況，罰款2萬

2020年7月27日，浙江黃巖區(qū)應(yīng)急管理局執(zhí)法人員對浙江中野塑業(yè)股份有限公司檢查時發(fā)現(xiàn)，該公司叉車駕駛員未持有叉車駕駛證駕駛叉車運(yùn)送貨物；

該公司未如實(shí)記錄從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況，其行為違反了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十七條第一款、第二十五第四款規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十四條第（七）項(xiàng)、第九十四條第（四）項(xiàng)的規(guī)定，2020年8月27日，黃巖區(qū)應(yīng)急管理局給予浙江中野塑業(yè)有限公司責(zé)令限期，處罰款人民幣2萬元的行政處罰。

@全員，以后不來參加安全培訓(xùn)先交10萬！

《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定：

8月12日，山東緊急發(fā)文：確保2021年年底前安全總監(jiān)做到應(yīng)配盡配、配齊配強(qiáng)。這是確保新《安全生產(chǎn)法》條款落地的有效舉措。

不止山東，實(shí)際上，部分省市、部分領(lǐng)域已經(jīng)實(shí)行企業(yè)安全總監(jiān)制，比如北京、江蘇、湖北、深圳等地，安全總監(jiān)制度的建立與完善，是當(dāng)前重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域所需。設(shè)置安全總監(jiān)，在生產(chǎn)經(jīng)營單位高級經(jīng)營管理層落實(shí)一名精通安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)、具備豐富安全管理經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任安全總監(jiān)。

安全總監(jiān)的設(shè)立，意味著專人專職，專職代表“一把手”履行安全生產(chǎn)管理職能，全面管理安全生產(chǎn)工作，并直接對主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，能夠有效地提升安全生產(chǎn)管理人員在生產(chǎn)經(jīng)營單位中的地位和作用，優(yōu)化安全管理人員履職環(huán)境，推進(jìn)生產(chǎn)安全管理的改革與發(fā)展。

山東省人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全總監(jiān)制度實(shí)施辦法（試行）》的通知

魯安辦發(fā)〔2021〕47號

各市人民政府安全生產(chǎn)委員會，省政府安委會有關(guān)成員單位，中央駐魯企業(yè)和省管企業(yè)：

為貫徹落實(shí)《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全總監(jiān)制度實(shí)施辦法（試行）》（以下簡稱《實(shí)施辦法》），加快推動生產(chǎn)經(jīng)營單位建立安全總監(jiān)制度，充分發(fā)揮安全總監(jiān)專項(xiàng)分管安全生產(chǎn)工作職責(zé)，全面提升生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理能力和水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、充分認(rèn)識《實(shí)施辦法》實(shí)施的重大意義

《實(shí)施辦法》是經(jīng)省委、省政府同意印發(fā)的省政府規(guī)范性文件，是貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于安全生產(chǎn)重大決策部署的重要舉措，立足我省實(shí)際，堅持問題導(dǎo)向，著力解決生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實(shí)、安全生產(chǎn)管理體系不健全、安全生產(chǎn)管理技術(shù)不專業(yè)等問題�！秾�(shí)施辦法》對安全總監(jiān)設(shè)置范圍、任職條件、工作職責(zé)、委派和雙重領(lǐng)導(dǎo)以及安全總監(jiān)待遇、任免、監(jiān)督管理原則和工作報告制度等方面做了規(guī)定。《實(shí)施辦法》的頒布實(shí)施，對于推動建立健全生產(chǎn)經(jīng)營單位安全總監(jiān)制度，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，具有十分重要意義。各級各部門各單位要充分認(rèn)識《實(shí)施辦法》實(shí)施的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)的政治自覺、思想自覺和行動自覺，把貫徹落實(shí)《實(shí)施辦法》作為當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

二、關(guān)于安全總監(jiān)的設(shè)置范圍、委派和過渡

（一）安全總監(jiān)的設(shè)置范圍

1.下列高危生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全總監(jiān)。

（1）礦山企業(yè)。如煤礦、鐵礦、金礦、石膏礦、油田企業(yè)等。

（2）金屬冶煉企業(yè)。從事達(dá)到國家規(guī)定規(guī)模（體量）的高溫熔融金屬及熔渣的生產(chǎn)活動的冶金企業(yè)和有色金屬企業(yè)，如煉鐵廠、煉鋼廠、冶銅廠等。

（3）運(yùn)輸企業(yè)。主要包括鐵路運(yùn)輸企業(yè)、道路運(yùn)輸經(jīng)營企業(yè)、水上運(yùn)輸企業(yè)、航空運(yùn)輸企業(yè)和管道運(yùn)輸企業(yè)。

（4）建筑施工企業(yè)。主要包括房屋建筑、市政工程、公路工程、電力工程等施工總承包企業(yè)。

（5）粉塵涉爆企業(yè)。金屬制品加工、木制品加工和糧食飼料加工等粉塵涉爆企業(yè)，如家具廠、面粉廠等。

（6）危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、裝卸企業(yè)。從事危險化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、裝卸活動的企業(yè)，以及從事民用爆炸物品生產(chǎn)、銷售、儲存活動的企業(yè)。

（7）危險物品使用企業(yè)。依法取得危險化學(xué)品安全使用許可證的企業(yè)；取得爆破作業(yè)單位許可證的爆破單位。

2.上述高危生產(chǎn)經(jīng)營單位以外的，從業(yè)人員達(dá)到300人（含）以上的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全總監(jiān)。

（二）安全總監(jiān)的委派和任職

1.國有和國有控股企業(yè)集團(tuán)公司安全總監(jiān)的委派，由負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門研究提出安全總監(jiān)的委派人選，征求有關(guān)部門意見和受委派企業(yè)意見，經(jīng)安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，按照干部管理權(quán)限辦理安全總監(jiān)任職手續(xù)。

省管國有和國有控股企業(yè)集團(tuán)公司安全總監(jiān)，依照《山東省安全生產(chǎn)工作任務(wù)分工》由負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的省有關(guān)部門負(fù)責(zé)委派，市、縣（市、區(qū)）管國有和國有控股企業(yè)集團(tuán)公司安全總監(jiān)的委派參照省里做法執(zhí)行。

涉及多行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的國有和國有控股企業(yè)集團(tuán)公司，其安全總監(jiān)的設(shè)置，應(yīng)聚焦集團(tuán)公司的主責(zé)主業(yè)，由相應(yīng)的負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行委派，并對集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

2.國有和國有控股企業(yè)集團(tuán)分公司、子公司安全總監(jiān)由集團(tuán)公司委派，具體委派管理辦法由集團(tuán)公司結(jié)合自身實(shí)際制定。有關(guān)安全總監(jiān)任免情況報送負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門備案。負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門可根據(jù)企業(yè)實(shí)際和工作需要推薦人選。

3.從事生產(chǎn)經(jīng)營活動且應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全總監(jiān)的事業(yè)單位，應(yīng)依照《山東省安全生產(chǎn)條例》等法規(guī)規(guī)定設(shè)立。其下屬事業(yè)單位需設(shè)置安全總監(jiān)的，可參照國有和國有控股企業(yè)集團(tuán)公司實(shí)施委派管理。

4.非國有和國有控股企業(yè)安全總監(jiān)由企業(yè)提出人選，報經(jīng)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門同意，并經(jīng)安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后，辦理任職手續(xù)，并報同級人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室備案。

（三）現(xiàn)有安全總監(jiān)的過渡。已設(shè)置安全總監(jiān)的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)將安全總監(jiān)任職情況，報送負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行審核，符合條件的，按照《實(shí)施辦法》的要求重新辦理任職手續(xù)；不符合繼續(xù)擔(dān)任安全總監(jiān)條件的，應(yīng)當(dāng)另提人選，并按規(guī)定辦理任職手續(xù)。

（四）依法設(shè)置的生產(chǎn)經(jīng)營單位安全總監(jiān)，行使企業(yè)副職職權(quán)管理安全生產(chǎn)，并按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。安全總監(jiān)的行政關(guān)系和薪酬由受委派企業(yè)管理。

三、加強(qiáng)對安全總監(jiān)的考核管理

（一）嚴(yán)格考核把關(guān)。安全總監(jiān)應(yīng)當(dāng)具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、裝卸單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、運(yùn)輸單位設(shè)置的安全總監(jiān)，由主管的負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格。粉塵涉爆單位和從業(yè)人員300人以上的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全總監(jiān)的考核參照執(zhí)行。安全總監(jiān)應(yīng)當(dāng)接受負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)部門定期開展的形勢政策教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提升安全管理能力。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督管理。依照《山東省安全生產(chǎn)工作任務(wù)分工》，負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的省有關(guān)部門負(fù)責(zé)中央企業(yè)二級單位(分公司、子公司等)和省管企業(yè)總部(總公司、集團(tuán)公司)安全總監(jiān)的監(jiān)督管理；負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的市有關(guān)部門負(fù)責(zé)中央企業(yè)三級單位、省管企業(yè)二級單位和市管企業(yè)安全總監(jiān)的監(jiān)督管理；負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的縣（市、區(qū)）有關(guān)部門負(fù)責(zé)中央企業(yè)四級及以下單位、省管企業(yè)三級及以下單位、縣管企業(yè)和其他企業(yè)安全總監(jiān)的監(jiān)督管理。負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門要加強(qiáng)安全總監(jiān)的監(jiān)督管理，監(jiān)督落實(shí)安全總監(jiān)任免書面報告、安全生產(chǎn)工作報告等事項(xiàng)。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（三）強(qiáng)化執(zhí)法檢查。各級負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門要將安全總監(jiān)制度落實(shí)情況納入執(zhí)法檢查內(nèi)容，加大執(zhí)法檢查力度，對未按規(guī)定設(shè)置安全總監(jiān)等違法行為，依法進(jìn)行立案查處。通過嚴(yán)格執(zhí)法倒逼企業(yè)建立落實(shí)安全總監(jiān)制度，促進(jìn)企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)。

各級各有關(guān)部門要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究制定本行業(yè)領(lǐng)域的推動落實(shí)安全總監(jiān)制度的具體實(shí)施方案，有力有序組織實(shí)施，推動安全總監(jiān)制度落地見效。各有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位要積極對標(biāo)，主動向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告安全總監(jiān)任免情況，確保年底前做到應(yīng)配盡配、配齊配強(qiáng)。

山東省人民政府安全生產(chǎn)委員會辦公室

2021年8月12日